Summary of the Consultant(e) Paid Social - F/H - CDI job at WPP Media
WPP Media is hiring a Consultant(e) Paid Social - F/H - CDI. Based in Paris, France. Working arrangement: On-site.
About WPP Media
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.
Consultant(e) Paid Social - F/H - CDI job description
About WPP Media
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.
WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.
For more information, visit wppmedia.com.
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Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
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Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
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Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.A propos de Keyade. Une marque phare de WPP Media.
- Être le point de contact privilégié de vos clients, afin d’identifier, comprendre et intégrer leurs objectifs marketing.
- Définir une stratégie cohérente et ambitieuse traduisant ces objectifs. C’est là que votre créativité et votre sens de l’analyse entrent en jeu, pour proposer des KPIs et des projets structurants au sein d’une roadmap précise et évolutive.
- Déployer la stratégie validée avec le client dans un cadre d’excellence opérationnelle — notre marque de fabrique.
- Maîtriser et suivre les investissements de vos clients.
- Suivre l’évolution des campagnes et coordonner leur optimisation avec les équipes.
- Explorer des synergies avec d’autres leviers.
- Être force de proposition, tester, prendre des partis pris.
- Communiquer régulièrement avec vos clients : les conseiller, partager les performances, les plans d’action, les bilans…
- Faire preuve de proactivité, tant avec vos clients qu’en interne, en partageant vos tests, vos partis pris et votre expertise. La culture de la transmission est très forte chez nous.
Compétences Techniques :
- Maîtrise des principales plateformes de Social Media en achat d'espace
- Connaissance d'Excel et de Looker Studio (ou d'autres outils de reporting et de dashboarding).
- Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, OneDrive, SharePoint).
- Bon niveau d'anglais
- Aisance à l'oral et capacité de communication.
- Pédagogie pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non-experts.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils.
- Sens de l'organisation et gestion de projet.
- Aisance avec les chiffres et capacité d'analyse.
- Autonomie et esprit de synthèse.
- Curiosité et envie d'apprendre.
- Proactivité et force de proposition.
- Goût pour les challenges et le partage de connaissances.
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Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
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Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
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Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
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5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
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Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
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Missions solidaires possibles via le programme We care and we act
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Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
- Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite les co-managers de l'équipe pour évaluer votre adéquation avec le poste et l'équipe.
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Entretien avec un membre de l'équipe : Un second entretien avec un membre de l'équipe Social qui sera amené(e) à travailler avec vous.
- Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. (Cette étude de cas peut être sous forme de mise en situation lors de l’entretien ou d’un exercice à restituer)
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