Summary of the Content Manager (Brasil) job at Fudo

Sobre a Deli

A Deli é a operação da Fudo no Brasil. A Fudo é a plataforma que reúne gestão, pagamentos e delivery para negócios gastronômicos: mais de 30.000 restaurantes operam com a Fudo em cinco países da América Latina.

No Brasil, o time de conteúdo é enxuto e tem autonomia real. Você não vai executar um plano feito em outro país: vai definir o plano do Brasil.

O papel

Você é responsável por todo o conteúdo da Deli no Brasil. Define a estratégia do mês, escreve, grava, edita e publica. Trabalha lado a lado com uma designer dedicada ao mercado e reporta à coordenação do time regional.

É um papel de ponta a ponta, com critério próprio. Não é um papel de atender pedidos.

O que você vai fazer

Estratégia e calendário

• Montar o calendário e a estratégia de conteúdo do mês: quais dados, funcionalidades e campanhas vamos abordar, com que ângulo e em que canal.
• Detalhar cada publicação em formato reaproveitável: roteiro, diretrizes e briefing para o design.

Produção recorrente

• Blog: calendário, redação, revisão e publicação semanal.
• LinkedIn: detalhamento e publicação dos posts.
• Canal de WhatsApp do Brasil: mensagens conforme a demanda.
• Newsletter mensal: revisar, medir e melhorar.
• Revisar as peças de design antes de publicar, de acordo com o nosso sistema de marca.

Conteúdo audiovisual

• Roteiro, gravação e edição de conteúdo vertical para redes: Reels, Shorts e TikTok.
• Vídeos de YouTube de ponta a ponta: roteiro, gravação, edição e publicação.
• Conteúdo educativo em português com as ferramentas do time.

Campanhas e lançamentos

• Cronograma e execução de campanhas: tema, período, landing page, copies para os criativos, textos de mensageria e e-mail, réguas de comunicação e de recuperação.
• Lançamentos: comunicação para a base atual de clientes e material para campanhas pagas.
• Réguas de comunicação em WhatsApp e Userpilot para incentivar o uso de uma funcionalidade, comunicar novidades ou impulsionar upgrades.
• Landing pages conforme a demanda.

O português como sistema

• Construir e manter a biblioteca de templates em português que alimenta nossa ferramenta interna, para que os outros times resolvam sozinhos o que é repetido.
• Transcriar o conteúdo regional para o português brasileiro. Transcriar, não traduzir.

Inteligência competitiva

• Mapear e atualizar o material dos concorrentes no Brasil, incluindo as iniciativas de campanha deles.
• Projetos pontuais, como contratação de criadores e influenciadores.

O que buscamos

Requisitos obrigatórios:

• Português brasileiro nativo, com redação impecável.
• Espanhol escrito e falado, nível B2 ou superior. Todo o time, a estratégia e as reuniões são em espanhol. Vamos conversar em espanhol durante o processo.
• 3 anos ou mais em marketing de conteúdo, de preferência em B2B, SaaS ou tecnologia.
• Experiência criando conteúdo audiovisual para redes sociais: roteiro, gravação e edição de vertical. Precisa conseguir fazer sozinha, de ponta a ponta.
• Escrita para canais diferentes com critério próprio: blog, LinkedIn, e-mail, mensageria e landing page.
• Domínio de um CMS e de uma plataforma de e-mail ou automação de marketing.
• Interesse real por gastronomia e por tecnologia. Nossa audiência são donos de restaurante e isso aparece no conteúdo.

Diferenciais:

• Domínio de ferramentas de IA aplicadas ao trabalho: prompts próprios, templates, fluxos montados e critério para editar o que sai.
• SEO de conteúdo em português: pesquisa de palavras-chave, briefings e on-page.
• HubSpot e Userpilot.
• Experiência no setor gastronômico ou em produto para restaurantes.
• Leitura de dados: olhar um dashboard e tirar dali um ângulo de conteúdo.
• Inglês.

O que não é deste cargo

Deixamos claro para você não gastar tempo à toa:

• Design gráfico e motion. Existe uma designer dedicada ao Brasil.
• Responder mensagens e comentários nas redes. Isso é do time de Suporte e Vendas.
• SEO técnico e arquitetura do site.
• Gestão de mídia paga.
• Gestão de pessoas.

Modalidade de contratação: 

Modelo de contrato CLT – 30 dias corridos de férias + feriados locais + benefícios previdenciários obrigatórios

Benefícios

• Protagonismo: Oportunidade de ser protagonista na equipe de tecnologia, impulsionando melhorias e aprendendo constantemente em um ambiente multidisciplinar focado em objetivos.
• Remuneração: Salários e benefícios competitivos internacionalmente.
• Flexibilidade: Trabalho remoto ou semipresencial em um ambiente descontraído e confortável em nossos escritórios em São Paulo.
• Descanso: Folga no dia do aniversário + 1 day off por aniversário de ano na empresa
• Desenvolvimento: Capacitação em Inglês / Espanhol in company.
• Bem-estar: Cobertura do plano Wellhub (antigo Gympass) para utilização em academias ou atividades físicas.