Summary of the Growth Marketing Manager E-Commerce (m/w/d) · Remote job at Evolve Digital GmbH

Das ist dein Job bei uns

Du entwickelst einen Lead-Magnet, den alle haben wollen. Kurz nach der Veröffentlichung zeigt sich das Ergebnis: viele Downloads, und direkt vier neue Kundenanfragen.

Du wertest aus, was genau funktioniert hat. Zusammen mit Sebastian, unserem Geschäftsführer, und Anna, unserer Creative Strategist, leitest du daraus neue Best-Performer-Ideen ab.

Du entwickelst daraus einen eigenen Content-Guide für Format und Winkel. Die nächsten LinkedIn-Posts schreibst du direkt mit.

Parallel entsteht ein neues Anzeigenkonzept für Meta Ads, das den gleichen Ansatz aufgreift. Dazu kommt eine E-Mail-Kampagne, die den Inhalt auf einem anderen Kanal ausspielt.

Eine Woche später geht beides live. Zwei Wochen später hat Milena im Vertrieb den Kalender voll mit Terminen aus genau diesem Content. Genau das ist der Job.

Wofür wir arbeiten

Wir wollen der stärkste ganzheitliche Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum sein.

Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke.

Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote und seit dem ersten Tag.

Wir denken Marketing anders

Bei EVOLVE ist das ein eigenständiges System aus Ads, Content und Branding. Eine Person verantwortet es und führt es nicht nur aus:

• Pipeline-Generierung über Ads, Content und E-Mail als ein Zusammenhang, nicht als drei getrennte Baustellen

• Aufbau der EVOLVE-Brand, um die Wahrnehmung als ganzheitlichen Wachstumspartner in Deutschland zu stärken

• KI-Workflows, die feste Abläufe ersetzen, damit die Zeit in Konzept statt in Klickarbeit fließt

Genau dafür suchen wir jemanden.

Was dich hier erwartet

Du übernimmst nicht ein paar Ads und einen Redaktionsplan. Du übernimmst Verantwortung für das gesamte Eigenmarketing von EVOLVE, von der ersten Idee bis zur Anfrage im Vertrieb.

Genauso wie wir bei unseren Kunden durch Marketing messbares Wachstum erzeugen, machen wir das auch für uns selbst. Und genau dafür brauchen wir jemanden, der das verantwortet.

Was das im Alltag heißt:

• Du baust das Agentur-Marketing von EVOLVE als System auf, statt einzelne Maßnahmen abzuarbeiten

• Du entwickelst die Strategie hinter unseren Maßnahmen zur Pipeline-Generierung und priorisierst, was zuerst passiert

• Du entwickelst den Contentplan für YouTube, Podcast, E-Mail und LinkedIn und sorgst dafür, dass Themen aus dem Team tatsächlich produziert werden

• Du entwickelst eigene Content-Ideen und Content-Guides und schreibst LinkedIn-Posts direkt mit

• Du entwickelst Ad-Konzepte zusammen mit Anna aus dem Creative Team und gibst laufenden Ads Feedback, bevor Budget verbrannt wird

• Du stimmst dich mit Ilinca aus dem Media Buying ab, damit Kampagnen laufen, und verantwortest das Ergebnis, nicht die Klickarbeit

• Du baust die EVOLVE-Brand aus und sorgst dafür, dass unsere Events und Messen wirklich neue Kunden bringen

• Du steuerst alle Eigenmarketing-Projekte selbst, setzt Termine und hältst sie nach

• Du liest die Zahlen aus Ads, Content und E-Mail und bringst der Geschäftsführung ungefragt den nächsten Schritt

Diese Rolle gibt es bei EVOLVE nur einmal. Wichtiger als Dokumentation ist die Zusammenarbeit über Fachbereichsgrenzen hinweg, mit Creative, Media Buying, Vertrieb und der Geschäftsführung gleichzeitig.

Das solltest du mitbringen

• Du arbeitest mit Claude, Gemini oder vergleichbaren Modellen, und zwar mit eigenen Prompts und Abläufen, die du wiederverwendest. Nicht „nutze ich zur Recherche“, sondern ein echtes Werkzeug in deinem Alltag

• Du hast schon einmal etwas von null aufgebaut, einen Kanal, einen Funnel, einen ganzen Bereich, und kannst mit Zahlen zeigen, was daraus geworden ist

• Du hast ein Gespür für Direct Response: Du siehst einem Hook an, ob er zieht, noch bevor die erste Zahl reinkommt

• Du denkst in ganzen Funnels, von der ersten Content-Idee bis zum qualifizierten Termin. Dabei siehst du, wie unser gesamtes Content-System zusammenspielt

• 2 bis 3 Jahre Online-Marketing-Erfahrung mit eigener Ergebnisverantwortung

• Du hältst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft, ohne dass einer runterfällt. Genau das erwartet dich hier, mit Ads, Content und E-Mail parallel

• Du bringst ein Gespür für Kundenbeziehungen mit: Du weißt, wie man Kunden über Marketing langfristig überzeugt und bindet

• Idealerweise hast du schon einmal eine Media- oder Personal-Brand aufgebaut, einen YouTube-Kanal, Podcast oder Newsletter mit echter Reichweite dahinter

Direkt gesagt: Dieser Job passt nicht zu jedem

Du solltest dich nicht bewerben, wenn du bisher vor allem nach Briefing gearbeitet hast und nie selbst entschieden hast, was gemacht wird. Wir haben zwar schon viele Erfahrungswerte, trotzdem bekommst du in dieser Rolle viel Gestaltungsspielraum, und genau der ist entscheidend für gute Ergebnisse. Und nicht, wenn du KI bisher nur zur Recherche nutzt oder dich gerade einarbeitest.

Der Rahmen

• 100 % Remote seit Tag 1, kein Hybrid-Kompromiss

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Firmenfitness über Wellpass

• Laptop deiner Wahl und hochwertige Homeoffice-Ausstattung

• Weiterbildungsbudget sowie Unterstützung durch interne und externe Quellen und Mentoren an deiner Seite

• Voller Zugriff auf unseren internen AI-Stack

• Zweimal jährlich Teamevents und Workations

So läuft der Prozess

Deine Bewerbung. Dein Lebenslauf reicht. Wenn wir Rückfragen haben, schicken wir dir einen kurzen Fragebogen.

Erstgespräch. Ein kurzes Video-Gespräch mit Vanessa aus unserem HR: gegenseitiges Kennenlernen, Rahmen und Erwartungen.

Fachgespräch. Hier geht es in die Tiefe, zusammen mit der Geschäftsführung.

Finales Kennenlernen. Mit der Geschäftsführung und deinem zukünftigen Ansprechpartner, persönlich und fachlich. Hier definieren wir deine Stelle noch einmal genau auf Basis deiner Stärken und Interessen.

Entscheidung und Start. Wir entscheiden schnell und planen dein Onboarding gemeinsam.

Deine Entwicklung bei uns

Kurzfristig, die ersten zwei Monate. Einarbeitung in laufende Kampagnen, Contentplan und Systeme. Du entwickelst bereits erste Ideen, Content Pieces und Ads, die wir wenig später antesten.

Mittelfristig. Vollständig eigenständige Verantwortung für Pipeline-Generierung und Brand-Aufbau.

Langfristig. Du verantwortest das gesamte Eigenmarketing von EVOLVE, nicht nur die Unternehmens- und Arbeitgebermarke EVOLVE, sondern auch einzelne Personal-Brands von Mitarbeitenden aus dem Team. Du bringst die gesamte Außenwahrnehmung auf ein komplett neues Level.

Deine Ansprechpartnerin

Vanessa, unsere HR Managerin, ist dein erster Kontakt und freut sich auf deine Bewerbung.